入職第一課：夢祥公司董事長李杰石線上講解新員工職業規劃

　　夢祥公司新員工線上培訓——夢祥創始人李杰石分享

　　為幫助新員工快速了解公司企業文化及發展戰略，進一步加強對相關制度及各部門崗位內容的了解，明確個人定位及未來晉升發展規劃，11月17日—18日，夢祥公司舉辦10月、11月新員工線上入職培訓，董事長李杰石通過錄播為新員工深情講述企業發展故事，并對新員工的學習工作提出了殷切希望。

　　企業發展歷程

　　一、分享公司發展歷程，了解創始人人生軌跡，啟發新員工學會規劃自己的事業藍圖。

　　李杰石董事長從自己19歲輟學去鄭州打工開始講述，干過搬運工，拉過燴面，賣過水果。下學三年在鄭州進行過多種嘗試，三年的經歷讓他認清了自己，知曉到社會是個大熔爐，進入社會后首先要學會的一項本領是適應社會，找到適合自己的位置，然后踏踏實實去干。

　　1989年，回到家鄉的李杰石遇到了擁有豐富銀飾技藝的銀器匠人高建華老師，找到了自己喜歡的事業，心無旁騖潛心學習，邁出了自己銀匠之路的第一步。1991年，學有所成的他開啟了自己的創業之路，開始創辦家庭手工作坊，帶領家人一起從事銀飾制作。

　　1993年，李杰石遇到了他人生中的第二位恩師劉國乾老師，劉老師是從江西遷移到新密大隗的銀匠世家，劉老師把他幾代積累的銀飾鍛制技藝（燒焊、鏨刻、點藍、膠板、上彩、附品調配方法等）毫無保留地教給了李杰石，從他身上，李杰石體會到一個手工藝匠人對技術、產品的那份精雕細琢的匠心。

　　2002年，李杰石正式將品牌注冊為“夢祥”，開啟了品牌發展之路。2013年，簽約著名舞蹈家楊麗萍老師做代言，自此以后，夢祥銀與楊麗萍結伴雙飛，成為銀飾和美的代名詞。2014年，夢祥被國家工商總局評為“中國馳名商標”；2016年，夢祥銀飾鍛制技藝被評為鄭州市非物質文化遺產項目；2020年，李杰石被評為河南省工藝美術大師。

　　從一個小銀匠到今天身價過億的企業老板，李杰石說，人生最重要的階段就是20歲至50歲這三十年，他希望每一個加入夢祥的新員工要學會規劃自己的職業藍圖，首先要找到自己奮斗的目標，其次要學會管理自己，交對自己有益的朋友，學習他們的長處，成就自己的人生。

　　夢祥五行品牌理論

　　二、分享夢祥五行品牌理論，引導新員工理解品牌文化精髓。

　　夢祥公司創立于1993年，是一家集研發、生產、銷售為一體的多元化集團公司，自創立之初就堅定地以積極推動我國白銀文化的弘揚為己任。經過多年地不懈努力，目前，夢祥公司旗下擁有：“夢祥銀”、“盈祥銀飾”、“金夢祥”、“夢祥盛世”、“九龍銀象”五大品牌。

　　對企業來說，品牌是一種無形資產，品牌意味著知名度。有了知名度，就會具有凝聚力和擴散力，就會推動企業更好發展。在30年的發展過程中，夢祥一直致力于品牌建設，從品牌定位、品牌訴求、簽約品牌代言人等方面傳遞清晰品牌印象，成了消費者心目中的“名牌”。不僅具有良好的內在性能，還凝聚了民族的傳統文化，這兩方面的積淀，使夢祥成為了真正意義上的民族品牌。

　　夢祥的五大品牌與五行息息相關。它有效地結合五行理論的原理，覆蓋了0——88歲的人群，各個年齡段都有適合的品牌需求，然后根據這些需求轉化成產品和概念，引導他們消費。同時，這五大品牌，也可以形成封閉循環，在企業和家族中世代傳承。從生到死，傳承下去再重生。李杰石董事長希望每一位新員工深入了解企業文化，讓夢祥的五大品牌成為每一位夢祥員工終生為之奮斗的事業。

　　勉勵、期望

　　三、勉勵每一位新員工在夢祥平臺上取得成就，在職業發展之路上結下豐碩果實。

　　夢祥公司自創業之初，始終秉承“踏踏實實做事，老老實實做人”的企業精神，始終牢記“為中國純銀制品享譽世界而孜孜以求”的企業使命，心懷“堅持”與“夢想”，董事長李杰石用30年的時光，雕琢出夢祥如今擁有千余名員工、近2萬平方米現代化標準廠房的珠寶知名品牌，目前，夢祥銀5000多個加盟商遍布全國各地，公司的銀飾鍛制技藝也被認定為‘河南省非物質文化遺產’。

　　李杰石董事長希望每一位來到夢祥的新員工深入學習企業文化，認同企業價值觀，學會熱愛自己的崗位，擇一事，終一生，了解白銀，喜歡白銀，愛上白銀，承擔起品牌重任，在總經理李夢凡的帶領下，打造出更多銀器精品服務大眾，回報社會。